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Un comité de trois expertes, dont fait partie la professeure Anne-Marie Laflamme de la Faculté de droit, propose, dans un rapport rendu public le vendredi 5 mai par le ministère du Travail et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, 82 recommandations visant des mesures législatives et administratives qui pourraient être rapidement mises en œuvre pour contrer le harcèlement sexuel en milieu de travail.
Le rapport, qui s'intitule Mettre fin au harcèlement sexuel dans le cadre du travail: Se donner les moyens pour agir, met de l'avant des recommandations qui visent quatre objectifs:
- Rendre cohérent le cadre juridique du travail
- S'assurer que la réponse du droit du travail permet de réparer les torts causés
- Réduire les risques de victimisation secondaire, c'est-à-dire de faire face à des réactions négatives, entre autres, au regard de l'acte de violence dont une personne a préalablement été victime
- Outiller les milieux de travail pour qu'ils puissent prendre en charge le risque et y mettre fin promptement
Pour en savoir davantage, lire la nouvelle sur le site de la Faculté de droit.