Vie universitaire

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Important sondage à l’intention du personnel de l’Université

Le secteur des ressources humaines diffusera, du 12 au 28 mai prochain, un important sondage à l’intention du personnel administratif, tant régulier que temporaire, et du personnel enseignant et de recherche, à l’exclusion du personnel étudiant. Ce sondage, qui s’effectuera en ligne, mesurera différents facteurs qui influencent le niveau de satisfaction du personnel à l’Université Laval. Les résultats obtenus permettront de mieux cibler les priorités et les actions à prendre à l’égard des pratiques et des besoins du personnel en matière de gestion des ressources humaines. Ils permettront aussi d’avoir une meilleure idée de ce que les membres du personnel souhaitent voir améliorer ou maintenir dans leur milieu de travail. Afin de préserver l’anonymat et la confidentialité des réponses, le questionnaire en ligne qui sera utilisé sera hébergé sur le site Internet de la firme Hewitt & Associés, qui administrera le sondage et analysera les données recueillies. La méthodologie utilisée pour l’analyse et la transmission des résultats protège entièrement l’identification des répondants.
   
Le questionnaire utilisé dans le cadre de ce sondage est basé sur un modèle dit de «mobilisation» de la firme Hewitt, validé dans plus de 30 pays. En Amérique du Nord seulement, Hewitt a effectué au cours des cinq dernières années plus de 1 700 sondages de cette nature. Enfin, les résultats sur la situation générale à l’Université seront rendus disponibles par la firme au cours de l’automne. Ils pourront par la suite être diffusés à l’ensemble du personnel. Selon le taux de participation au sondage, des résultats par unité pourront également être disponibles et transmis ultérieurement aux responsables des unités où les résultats seront significatifs.

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