Vie universitaire

Mérite à la formation à Lucie Champagne

Le Service de placement remet 1 000 $ à une travailleuse méritante

Récemment se déroulait, au Théâtre Impérial de Québec, le gala du 8e concours Mérite à la formation des travailleuses et des travailleurs. Ce concours soutient les travailleuses et les travailleurs de Québec ayant fait une démarche de formation, de perfectionnement ou ayant suivi une mesure d’insertion. André Raymond, directeur adjoint du Service de placement, a remis une bourse de 1 000 $, dans la catégorie Formation universitaire, à Lucie Champagne, conseillère en emploi dans un organisme de Québec. Lucie Champagne a reçu ce prix afin de souligner la persévérance dont elle a fait preuve tout au long de son parcours exemplaire. En 1998, Lucie Champagne était serveuse dans un restaurant et avait atteint un niveau de scolarité de troisième année du secondaire. En moins de neuf ans, elle a terminé une maîtrise en sciences de l’orientation à l’Université Laval tout en continuant de travailler pour arrondir ses fins de mois. Cela lui a demandé beaucoup d’organisation et de patience pour harmoniser horaire de travail, horaire de cours et vie personnelle.
   
Lors de l’édition de cette année, les participants couraient la chance de remporter l’une des 20 bourses totalisant 18 250 $. Des montants de 1 000 $, de 750 $ et de 500 $ ont été attribués pour chacune des catégories suivantes: Formation professionnelle au secondaire, Formation technique au collégial, Formation universitaire, Formation générale, mesures d’insertion et Communautés culturelles, formation et insertion.  Pour être admissibles au concours, les candidats devaient respecter certains critères. Ils devaient, entre autres, être âgés de 18 ans ou plus et travailler sur le territoire de la région de la Capitale-Nationale (excluant Charlevoix, Portneuf et la rive sud de Québec). Les candidats devaient avoir complété une formation ou avoir participé à une mesure d’insertion au cours des deux dernières années suivant le 1er février 2005.

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