1 mars 2023
L’Université Laval continue d’avancer de bonne foi
Le processus de négociation avance rondement avec le Syndicat des professeures et professeurs et l'Université espère un règlement dans les meilleurs délais
L'Université Laval rappelle que la négociation avec le Syndicat des professeures et professeurs (SPUL) avance rondement. Environ 85% des aspects normatifs ont été négociés jusqu'à maintenant. Plusieurs éléments importants ont été réglés. Le processus de négociation se poursuit activement et l'Université Laval espère un règlement dans les meilleurs délais.
Nous débutons un dernier blitz de négociation où nous allons finaliser les aspects financiers de l'entente et nous sommes toujours dans la perspective de trouver rapidement un terrain d'entente. La demande salariale du SPUL demeure toujours la même, soit 20% d'augmentation dès le 1er juin.
Au 1er décembre 2022, le salaire à l'échelon maximal pour une professeure ou un professeur est de 155 679$. Ce sont 63% des membres du SPUL qui sont au rang de titulaire, soit la classe d'emploi la plus élevée pour un membre du corps professoral. En moyenne, une professeure ou un professeur à l'Université gagne 134 394$.
Alors que le SPUL réclame une hausse salariale au-delà de 20% pour l'année universitaire en cours dans le cadre de la négociation actuelle, les membres de ce syndicat ont reçu entre 2012 et 2022 une hausse salariale moyenne de 2% par année pour un cumul d'augmentations moyen de 22,3% pour cette période.
Du côté de la direction de l'Université, lors de ces mêmes années (2011-2022), une hausse salariale moyenne de 1,4% par année est observable pour un cumul d'augmentations moyen de 15,4% pour cette période. Rappelons que les conditions d'encadrement de la rémunération des membres du personnel de direction supérieure sont régies par les règles budgétaires et de reddition de compte des universités du gouvernement du Québec.
La convention collective est échue depuis le 1er décembre dernier. Les pourparlers visant son renouvellement ont débuté le 28 septembre 2022. Après huit rencontres, soit le 20 janvier 2023, le SPUL s'est doté d'un mandat de grève. De son côté, l'Université a déposé une demande de conciliation au ministère du Travail pour qu'une personne conciliatrice soit nommée, afin de soutenir les parties et de faciliter les rapprochements nécessaires à la conclusion d'une entente, dans le meilleur intérêt de l'ensemble de la communauté universitaire.
Une personne conciliatrice a effectivement été nommée le 24 janvier 2023 et, après avoir rencontré chacune des parties, la personne conciliatrice a convoqué les parties à une première rencontre de négociation le 8 février 2023. Plusieurs sujets ont depuis été réglés à la satisfaction des parties, dont la majorité des éléments contenus au Cahier des charges syndical mis à jour au 26 septembre 2022, sous réserve des dispositions à incidence monétaire.
