21 mai 2014
Nouvelle convention collective pour le personnel de soutien
Acceptée à 92%, cette entente est valide jusqu'au 31 mars 2016 et facilite la conciliation travail-vie personnelle
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De gauche à droite: Diane Crépin, adjointe au vice-recteur aux ressources humaines, Michel Beauchamp, vice-recteur aux ressources humaines, Luc Brouillette, président du SEUL, Éric-Jan Zubrzycki, conseiller syndical au SEUL, Nicolas Bouchard-Martel, adjoint au vice-recteur. Sur la deuxième rangée, on aperçoit les deux équipes de négociation.
— Marc Robitaille
Le vice-recteur aux ressources humaines, Michel Beauchamp, et le président du Syndicat du personnel de soutien (SEUL), Luc Brouillette, ont signé le 22 mai une nouvelle convention qui viendra à échéance le 31 mars 2016.
Les modifications par rapport à l'ancienne convention collective touchent principalement la stabilisation et le partage des coûts du régime de retraite, des éléments visant la rétention du personnel qualifié et des mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Cette entente repose sur les principes de respect envers les employées et employés, d'équité intergénérationnelle, d'harmonisation avec les autres conventions et, enfin, d'attraction par rapport au marché.
La nouvelle convention collective est disponible en ligne.
Les modifications par rapport à l'ancienne convention collective touchent principalement la stabilisation et le partage des coûts du régime de retraite, des éléments visant la rétention du personnel qualifié et des mesures de conciliation travail-vie personnelle.
Cette entente repose sur les principes de respect envers les employées et employés, d'équité intergénérationnelle, d'harmonisation avec les autres conventions et, enfin, d'attraction par rapport au marché.
La nouvelle convention collective est disponible en ligne.
