«EDI»: toutes les nouvelles

La troisième édition de la Semaine de l'inclusion se tiendra du 5 au 9 octobre sur le campus.

Semaine de l’inclusion 2026

Conférences, ateliers, projections, discussions, activités participatives et spectacles animeront le campus du 5 au 9 octobre à l’occasion de la Semaine de l’inclusion

— 1 octobre 2026

Le projet Au-delà du statu quo: transformer le parcours universitaire des professeures et professeurs en situation de handicap s'inscrit dans le plan EDI de l'Université Laval. Il a reçu une importante subvention de Dimensions Canada, un programme mis sur pied et financé par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada.

«Demander de l’aide, ce n’était pas envisageable!»

Une personne du corps professoral aux prises avec un trouble dépressif chronique témoigne alors que l’Université reçoit une subvention de Dimensions Canada pour transformer le parcours des professeures et professeurs en situation de handicap

— 23 juin 2026

Selon les estimations, près de 10% des personnes aînées au Québec s’identifient à la diversité sexuelle et à la pluralité de genre.

Vieillir quand on est une personne aînée LGBTQ+

Le grand âge s’accompagne de sagesse, de peurs, de joies, de défis… Comment la diversité sexuelle et la pluralité des genres marquent-elles différemment cette étape de la vie?

— 14 mai 2026

Le 5 mai, participez à la marche de commémoration organisée dans le cadre de la Journée nationale de sensibilisation aux femmes et aux filles autochtones disparues et assassinées.

Babillard – édition du 30 avril 2026

Voici quelques activités à mettre à votre agenda: le MAI-toi en action, l’atelier de création «Résistances aux normes de genre», la marche de commémoration pour la Journée nationale de sensibilisation aux femmes et aux filles autochtones disparues et assassinées, la table ronde «Recherche récentes en histoire de l’art», l’atelier «Collaboration scientifique et encadrement en recherche: enjeux et responsabilités à l’ère de l’IA générative» et le forum «Politiques environnementales américaines: quel impact sur le Québec?»

— 30 avril 2026

(De gauche à droite) Caroline Goulet, membre d'ARTERE vivant avec une aphasie, Chantal Dubé, chef d'équipe – services aux membres et opérations chez Desjardins, Joëlle Duchesne, directrice générale de l'organisme ARTERE, Sarah Bérubé-Lalancette, orthophoniste et membre de l'équipe ACCES, Laura Monetta, professeure à l'École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine, orthophoniste et membre de l'équipe ACCES, Annie Légaré, orthophoniste et membre de l'équipe ACCES, Kim Oanh Hoang, directrice développement de marché chez Desjardins, et Alex Sandrine Laflèche, adjointe à la direction générale – communication et vie associative chez Desjardins

Le sceau ACCES est accordé à la Caisse Desjardins de l'Université Laval

Cette caisse devient ainsi la première institution financière au Québec à être accessible pour les personnes vivant avec des difficultés de communication

— 21 avril 2026

Les femmes sont souvent discriminées lorsque l'IA est utilisée dans un processus décisionnel, notamment dans l'accès à l'embauche et au crédit.

Trois questions sur les biais de genre liés à l’intelligence artificielle

La professeure Gaëlle Falcon met en lumière les inégalités de genre que reproduit et amplifie l’IA et expose quelques solutions pour éliminer ces biais

— 5 mars 2026

Edel Pérez-López, professeur à la Faculté des sciences de l'agriculture et de l'alimentation

Edel Pérez-López reçoit un prix pour l'égalité, la diversité et l'inclusion

La Microbiology Society dévoile les lauréates et lauréats de ses prix 2026

— 20 novembre 2025

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