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Rentabilisez votre été!
Le Service de placement de l'Université
lance sa campagne Stage été 2006
Il est maintenant temps pour les étudiants de l'Université
Laval de penser à leur stage pour l'été
2006. Les employeurs désireux d'engager un stagiaire pour
la saison estivale doivent également soumettre leurs offres
de stage. Chaque année, le Service de placement de l'Université
gère plus de 4 000 stages rémunérés
et emplois d'été crédités en partenariat
avec une douzaine de facultés sur le campus. Un choix
des plus intéressants s'offre donc aux étudiants
qui auront l'occasion de mettre leurs connaissances en pratique
et d'intégrer le marché du travail dans leur domaine
d'études.
À l'heure actuelle, sur le campus, 90 % des programmes
offerts au premier cycle comportent un ou plusieurs stages obligatoires
ou optionnels. Il est important que les étudiants soient
conscientisés au fait qu'un stage peut leur ouvrir des
portes sur le marché de l'emploi. Être stagiaire
permet aussi de clarifier ou de confirmer un choix de carrière,
d'aiguiser sa connaissance des différents secteurs d'activité
économique liés au domaine d'études en plus
de développer un réseau de contacts en lien avec
le marché du travail. "Mon stage m'a permis de cibler
précisément mes intérêts et ce qui
est apprécié par les employeurs. Du même
coup, j'ai eu la certitude que j'avais choisi la bonne discipline
et que j'étais à ma place", explique Lise
Guimond, étudiante en relations industrielles.
Le mentorat
Le Service de placement est fier du succès remporté
par le programme Mentor depuis son lancement officiel en septembre
2005. Près de 90 demandes de mentorat ont été
traitées et plus de 53 jumelages ont été
réalisés depuis septembre 2005. Le stage et le
mentorat vont de pair. En effet, les deux permettent à
l'étudiant d'observer de plus près toutes les facettes
de la profession en apprentissage. Déjà, des étudiants
ont pris les devants et ont proposé à une personne,
occupant une position d'influence dans l'entreprise où
se déroule leur stage, de devenir leur mentor. Cette interaction
permet au stagiaire d'étendre son réseau de contacts
et d'approfondir sa compréhension de l'entreprise. De
plus, cette démarche démontre clairement que l'étudiant
a la volonté de s'intégrer à l'équipe
de travail.
Bien se préparer
Afin de bien se préparer au stage, la formation "À
la recherche d'un stage ou d'un emploi", offerte par le
Service de placement, est tout indiquée. D'ailleurs, cette
formation est obligatoire avant l'obtention d'un premier stage
dans certaines facultés. Elle permet de se familiariser
avec les stratégies de recherche de stage ou d'emploi,
de rédiger un C.V. et une lettre de présentation
de calibre universitaire, de cibler efficacement son marché
et de performer en entrevue. Les étudiants sont également
sensibilisés à l'éthique propre au stage.
Isabelle St-Cyr, finissante au baccalauréat en biologie,
témoigne de l'efficacité de cette formation préparatoire:
"L'expérience et les trucs simples et efficaces que
j'ai reçus lors des formations m'ont aidé dans
ma recherche d'emploi ainsi que lors de ma présentation
à l'employeur."
Afin de maximiser l'efficacité de ses services et de répondre
aux besoins toujours grandissants des étudiants, le Service
de placement dispose de quatre centres des stages et d'emplois
et d'un bureau à Montréal. L'équipe de spécialistes
en emploi possède une vaste expertise dans le domaine
universitaire et connaît bien les compétences recherchées
par les employeurs, ce qui leur permet de répondre aux
interrogations des étudiants en plus de leur faire découvrir
toutes les possibilités liées à leur champ
d'études respectif.
L'option Facto
Oeuvrant dans un réseau de 5 000 entreprises d'entraînement
réparties dans 43 pays, Facto est la première qui
soit rattachée à une université en Amérique
du Nord. Facto et sa division multimédia donnent la chance
aux étudiants de faire leurs premières armes dans
le milieu professionnel au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Plusieurs offres de stage sont affichées tout au long
de l'année dans différents domaines d'études
tels que, administration, communication graphique, communication
publique, droit, informatique, marketing et traduction.
Pour plus de renseignements sur les stages ou sur le programme
Mentor, vous pouvez joindre l'équipe de spécialistes
en emploi du Service de placement de l'Université Laval
au 656-3575 ou consulter le site Internet www.spla.ulaval.ca.
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