6 juin 2002 |
Consciente des besoins que suscite le départ à
la retraite du personnel de direction de ses écoles et
centres, la Commission scolaire des Découvreurs a conclu
une entente de partenariat de trois ans avec l'Université
Laval, pour la mise en place d'un programme de gestion de la relève.
D'une durée d'un an, ce programme de 2e cycle de 10 crédits
en administration a pour objectifs d'identifier et de former des
membres de son personnel désireux d'assurer la gestion
d'un établissement scolaire, de mobiliser les gestionnaires
actuels dans ce processus et de développer un cadre de
référence facilitant la prise de décision
relative au choix des futurs gestionnaires.
Le programme de gestion de la relève du personnel de direction
d'établissement est intégré et dynamique.
Prenant en compte la culture organisationnelle de la Commission
scolaire des Découvreurs, le système d'éducation
du Québec et les nouvelles tendances en éducation,
il repose sur les axes suivants: la mesure du potentiel de la
personne, son entraînement (coaching), la rétroaction
et le partage des responsabilités.
Depuis le mois de mars 2002, une première cohorte de futurs
gestionnaires reçoit cette formation, qui se terminera
en février 2003. Deux autres groupes termineront leur formation
d'ici février 2005.
Par ailleurs, la Faculté des sciences de l'éducation
a l'intention de mettre à profit son expertise en gestion
scolaire et en formation continue. En se référant
au profil de compétences des cadres d'établissements
et de centres de la Commission scolaire des Découvreurs,
la Faculté réalisera en effet des activités
de formation sur mesure de 2e cycle, qui contribueront à
la fois au développement des compétences professionnelles
des futurs gestionnaires et à l'atteinte des objectifs
du programme de relève de la Commission scolaire.
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