18 avril 2002 |
Le programme Études-Travail dispose actuellement de
fonds lui permettant d'accorder des subventions salariales à
plus d'une centaine de projets en provenance des unités
d'enseignement et de recherche, des professeurs ou des services
de l'Université Laval qui veulent engager des étudiants
ou des étudiantes cet été.
C'est ce qu'a fait Savoir au Fil Marthe Lefebvre, responsable
de ce programme au Service de placement. "La règle
qui sera appliquée cet été, explique cette
dernière, n'autorisera pas plus d'un poste par projet,
ce qui donnera la chance à plus d'étudiants et d'étudiantes
de profiter du programme."
Les éventuels employeurs de l'Université peuvent
soumettre leurs propositions dès maintenant. Le programme
Études-Travail leur remboursera 5 $ sur le taux horaire
de 8,25 $ versé à l'étudiant ou à
l'étudiante qu'ils auront embauchés.
Rappelons, par ailleurs, que pour être admissibles, les
candidates et les candidats inscrits à temps complet aux
1er, 2e et 3e cycles doivent s'inscrire au Service de placement.
Leur candidature sera ensuite évaluée en fonction
de certains critères, dont les principaux porteront sur
leurs compétences et sur leur situation financière.
Le Service de placement soumettra ultérieurement aux unités
responsables du choix final un maximum de trois candidats
ou candidates pour chacun des postes ayant fait l'objet d'un affichage.
Emplois pour les étudiants étrangers
Il importe de signaler, d'autre part, que le Programme d'emplois
pour étudiants étrangers, mis sur pied par la Direction
des affaires étudiantes et de la coopération du
ministère de l'Éducation du Québec et instauré
en janvier 2002, à l'Université Laval, n'a pas encore
épuisé son budget. L'afflux de projets de création
d'emplois provenant des diverses unités de l'Université,
n'a pas été, semble-t-il, assez abondant.
Le nouveau programme, conçu pour les étudiantes
et les étudiants étrangers des trois cycles inscrits
à l'Université Laval, comporte un certain nombre
de similitudes avec le programme Études-Travail, mais il
inclut surtout quelques règles particulières. Par
exemple, sont admissibles les étudiants de l'extérieur
assujettis aux droits de scolarité supplémentaires
exigés des étudiants étrangers. Ces derniers
doivent, entre autres, prouver qu'ils paient ces frais ( par un
reçu du Service des finances de l'Université ou
un document émanant de leur ambassade) et détenir
un permis de travail sur le campus. La valeur maximale de leur
travail rémunéré ne peut excéder le
montant de leurs droits de scolarité supplémentaires.
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