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27 avril 1995  |
LA REL�VE EN INFORMATIQUE
Le Programme de rel�ve des techniciens et techniciennes en informatique s'est mis en branle le lundi 24 avril. D�velopp� par le Vice-rectorat aux ressources humaines avec la collaboration du Syndicat des employ�es et employ�s de l'Universit� Laval (SEEUL), le nouveau programme de formation accueille 11 employ�s et employ�es de soutien. Ceux-ci suivront, 12 mois durant, une formation intensive de niveau coll�gial (technique), adapt�e aux principaux appareils et logiciels utilis�s � l'Universit� Laval.
Les 11 employ�s et employ�es qui participeront au Programme de rel�ve des techniciens et techniciennes en informatique sont Jean-Yves Bellavance, Danny Jean, Michel Dupuis, Marcel Lefebvre, Yvan Dubois, Diane Rochon, Michel Lalibert�, Jacques Hamelin, Sandra Lefran�ois, R�jean Carrier et Lise Brisson.
Ce nouveau programme de formation poursuit principalement deux objectifs: doter avec du personnel comp�tent et bien pr�par�, issu de l'Universit�, les postes de techniciens et de techniciennes en informatique; donner aux personnes salari�es qui le souhaitent et qui en sont capables une occasion de mobilit� ou de promotion int�ressante. �Depuis environ un an, il n'est plus possible de doter par affichage interne les postes vacants de techniciens en informatique�, indique, d'autre part, Robert Lalande, conseiller en ressources humaines au VRRH et responsable du dossier. Le Programme de rel�ve devrait donc, entre autres, contrer cette insuffisance de candidatures � l'int�rieur de l'Universit�.
Combler attentes et besoins
La formation sera offerte par la firme MultiHexa de Sainte-Foy. Elle comprendra deux sessions de cinq mois de cours et de laboratoires, compl�t�es par deux stages de quatre semaines en milieu de travail, ici m�me � l'Universit� Laval. Elle prendra fin le 17 mai 1996.
Le r�gime d'enseignement sera tr�s intense. La semaine habituelle comptera 35 heures r�parties comme suit: 12 heures de cours th�oriques, 15 heures de travaux pratiques dirig�s; 6 heures de pratique personnelle (pr�sence obligatoire); 2 heures de v�rification du degr� d'int�gration des apprentissages (examens, r�daction de rapports d'activit�s, etc.).
Aux dires de Robert Lalande, l'approche p�dagogique, et les diff�rentes activit�s d'apprentissage qu'elle proposera, seront ax�es sur le diagnostic et la r�solution de probl�mes en informatique, et sur le d�veloppement de l'autonomie des clients. Le Programme de rel�ve des techniciens et techniciennes en informatique est la troisi�me initiative de remplacement mise de l'avant par le Vice-rectorat aux ressources humaines depuis quelques ann�es. Il fait suite au Programme de rel�ve des cadres et au Programme de rel�ve des responsables administratifs. GABRIEL C�T�
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