15 d�cembre 1994 |
Emplois d'�t�
Il faut s'y prendre t�t
Les �tudiants et les �tudiantes doivent s'y prendre de plus en plus t�t s'ils veulent obtenir un emploi d'�t� ax� sur leur carri�re. D'autant plus qu'un emploi d'�t� devient maintenant l'occasion pour nombre d'entreprises de v�rifier les comp�tences d'un individu � qui l'on souhaite offrir plus tard un emploi permanent.
C'est, en clair, le message que Micheline Grenier, directrice du Service de placement de l'Universit� Laval, tient � lancer, � cette p�riode-ci de l'ann�e universitaire, aux �ouvriers de la onzi�me heure� qui pourraient �tre port�s � retarder ind�ment leurs premi�res d�marches en vue d'un emploi estival. Ils risquent, semble-t-il, de se heurter � de nombreuses portes ferm�es.
Recrutement h�tif
�Pour beaucoup d'entreprises - et surtout de grandes entreprises, comme la fonction publique, les municipalit�s -, d'organismes de loisirs, de camps d'�t�, le recrutement s'effectue d�j� � compter des mois de novembre et de d�cembre. On a d�j� commenc� � afficher des postes pour certains centres de recherche. Les jeunes ne s'imaginent pas que le recrutement d'�t� se fait aussi t�t. Je dirais m�me que rendu � la fin de mars, ce sont quasiment les plus beaux postes qui sont pass�s�, affirme la directrice.
Pour mieux pr�parer longtemps d'avance les �tudiants et les �tudiantes � leur emploi d'�t�, le Service de placement a donc ajout� � ses habituelles conf�rences-midi, et ce � leur demande, des sessions portant exclusivement sur les diff�rents processus de recrutement qu'utilisent les grandes entreprises pour la p�riode estivale. �Nous essayons de leur expliquer les diverses fa�ons de faire, sans pour autant mettre exclusivement l'accent sur les postes affich�s... parce que pour ce genre d'emploi, il ne faut pas seulement compter sur le Service de placement... C'est comme pour l'emploi permanent : � partir du moment o� nous leur donnons l'information appropri�e, nous les outillons pour qu'ils soient capables de s'autoplacer�, pr�cise Micheline Grenier.
D'autre part, la concurrence �tant aussi forte du c�t� des emplois �de vacances� que de celui du march� permanent, il importe, selon elle, de ne pas n�gliger la pr�sentation de son curriculum vitae ou la pr�paration de son entrevue, car �un emploi d'�t� est souvent une porte ouverte sur quelque chose de plus int�ressant�.
Large �ventail de possibilit�s
Et la grande question surgit : � quoi devront s'attendre ces milliers de nouveaux travailleurs et nouvelles travailleuses �occasionnels� � leur sortie de la Cit� universitaire? Bien que le taux de ch�mage actuel change la dynamique et aura une incidence sur le march� du travail estival, les possibilit�s d'embauche demeurent encore multiples dans bien domaines.
Les secteurs les plus �populaires�, r�v�le la directrice du Service de placement, sont ceux des loisirs et ceux reli�s aux r�gions, au tourisme des �v�nements r�gionaux, par exemple. Si le programme de financement d'emploi d'�t� du gouvernement f�d�ral et celui du Qu�bec constituent pour l'instant des points d'interrogation, plusieurs autres portes restent ouvertes : entre autres, petites et moyennes entreprises (PME), stages d'�t� r�mun�r�s, programmes d'�changes entre provinces, vacances- travail outre-mer, coop�rations sp�ciales avec la France, la Belgique, programmes visant l'entrepreneuriat... Le Centre de documentation (o� l'on retrouve notamment des r�pertoires d'employeurs par r�gion) et les guichets d'emploi du Service de placement de l'Universit� sont ainsi des sources d'information indispensables pour qui sait se d�brouiller.
Emploi d'�t� cr�dit�
Lanc� en avril 1994, le Programme d'emploi d'�t� cr�dit� ax� sur la carri�re a connu un tr�s bon d�part. Ce projet-pilote a en effet permis � quelque 120 �tudiants et �tudiantes des facult�s des Sciences de l'administration et des Sciences et de g�nie d'obtenir des cr�dits universitaires pour l'emploi qu'ils s'�taient d�nich� dans une entreprise durant la p�riode estivale.
M�me si le programme ne sera relanc� officiellement qu'au d�but de f�vrier 1995, les �tudiants et les �tudiantes de ces deux facult�s d�sirant s'y inscrire ne doivent surtout pas retarder leurs d�marches de recherche d'emploi jusqu'� cette date. Il est plus que temps d'agir d�s maintenant car, rappelle Micheline Grenier, les campagnes de recrutement de la fonction publique prennent fin pour la plupart vers la mi-janvier, au plus tard � la fin dudit mois.
Dans les circonstances �conomiques actuelles, le mot d'ordre se fait donc pressant : IL FAUT S'Y PRENDRE TOT!
GABRIEL COT�
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