 
Une mine de ressources
L'année 2005-2006 a été
féconde au Service de placement de l'Université
Le Service de placement profite de la fin du trimestre d'hiver
2006 pour dresser un bilan de sa dernière année.
En 2005-2006, les activités de recrutement et de formation
sur le campus se sont multipliées, des dizaines d'employeurs
se sont déplacés sur le campus et des milliers
de finissants et de diplômés ont intégré
le marché du travail. Le Service de placement a d'ailleurs
reçu le Prix du meilleur service de placement universitaire
au Canada qui lui a été décerné pour
une deuxième année consécutive par le Conference
Board du Canada.
Le Service de placement propose un vaste éventail de services
favorisant l'insertion des étudiants et des diplômés
au marché du travail. Ateliers de formation, consultations
avec un conseiller en emploi, clinique sans rendez-vous et activités
de recrutement réunissant employeurs et candidats, tout
est mis en place pour permettre à l'étudiant et
au diplômé de créer des contacts, de cibler
son marché d'emploi et de décrocher un emploi répondant
à ses attentes. Il est prouvé qu'une bonne formation
à la recherche d'emploi, en plus d'être un investissement
à long terme, augmente de façon considérable
les chances d'intégration sur le marché du travail.
D'ailleurs, le taux de placement des personnes ayant suivi une
formation préparatoire à la recherche d'un stage
ou d'un emploi axé sur la carrière se situe à
plus de 85 %.
Les entreprises répondent
En plus de la dizaine de journées carrière
organisées par le Service de placement au cours de la
dernière année, dont le Carrefour de l'emploi,
le Salon des carrières des 2e et 3e cycles et le tout
premier Salon des carrières à l'international et
en sciences sociales, plusieurs employeurs se sont rendus sur
le campus pour recruter étudiants et diplômés.
Au trimestre d'hiver 2006 seulement, c'est plus d'une cinquantaine
d'entreprises qui se sont déplacées à l'Université
pour rencontrer les étudiants et les diplômés
lors de conférences, de stands, de 5 à 7 thématiques
et de sessions d'entrevue. Les entreprises savent qu'elles peuvent
compter sur le Service de placement comme intermédiaire
de choix pour se faire connaître des étudiants.
Succès du mentorat
En septembre 2005, le Service de placement et Entrepreneuriat
Laval, en partenariat avec la Fondation de l'entrepreneurship,
la Jeune Chambre de commerce du Québec métropolitain,
la Chambre de commerce des entrepreneurs de Québec et
la Chambre de commerce de Québec, ont lancé le
programme Mentor. Ce programme pan-campus offre aux étudiants
et aux membres de la communauté universitaire la possibilité
de créer un contact privilégié avec une
personne expérimentée du monde du travail. Une
autre initiative qui a tout de suite plu à la communauté
universitaire et qui donne la chance aux mentorés de côtoyer
des professionnels chevronnés. Plus de 100 demandes de
mentorat ont été traitées jusqu'à
maintenant. Plus d'une soixantaine de jumelages entre mentors
et mentorés ont été réalisés
et ce, dans différents domaines d'études. Un autre
fait marquant, cette année, est la grande disponibilité
des professionnels de la région de Québec. Face
à cet engouement, un Conseil des mentors a également
été formé. Il a pour mission d'accompagner
le Service de placement dans le développement du programme.
Le Service de placement ne laisse donc rien au hasard pour
faciliter le passage des études au monde du travail. Pour
en savoir plus sur ses services gratuits, composez le 656-3575
ou consultez le site Internet www.spla.ulaval.ca.
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