
Première au Canada
Lancement d'une trousse de prévention des problèmes
de santé psychologique au travail
La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité
du travail de l'Université Laval et l'Institut de recherche
Robert-Sauvé en santé et en sécurité
du travail (IRSST) ont procédé le 26 février
à Montréal au lancement d'une trousse de prévention
des problèmes de santé psychologique au travail.
Intitulée "La santé psychologique au travail
... de la définition du problème aux solutions",
cette trousse unique au Canada permettra aux travailleurs et
aux organisations de mieux faire face à ce problème
qui est la cause principale de l'augmentation de l'absentéisme
au travail.
La trousse s'adresse à tous ceux qui désirent
comprendre les problèmes reliés au stress en milieu
de travail et s'outiller afin de mieux les prévenir. Elle
se présente sous forme de trois fascicules en couleur.
Le premier définit la notion de stress au travail et décrit
l'ampleur du problème et ses conséquences sur les
individus et les organisations. Le deuxième fascicule
présente les principales sources de stress au travail.
Il décrit les facteurs d'ordre personnel qui prédisposent
certains individus à vivre de tels problèmes et
propose diverses méthodes pouvant aider à diminuer
les impacts négatifs du stress. Le dernier fascicule décrit
les trois niveaux de prévention possibles: l'élimination
ou le contrôle des facteurs de risque, les mécanismes
pouvant aider à réduire les impacts négatifs
du stress, et le traitement, le retour au travail et le suivi
des personnes. Il présente également une démarche
stratégique pour prévenir efficacement les problèmes
de santé psychologique au travail et des outils pratiques
pour faciliter le passage à l'action.
Réponse aux besoins des milieux
"Les problèmes de santé psychologique
ont un impact notable sur un nombre de plus en plus important
de travailleurs et de travailleuses, note Jean-Pierre Brun, titulaire
de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité
du travail. Cette trousse répond à un besoin pressant
de la part des milieux de travail qui ne savent pas toujours
comment prévenir le stress au travail et les nombreux
problèmes qu'il engendre."
"Illustrée de plusieurs exemples présentés
en termes simples et accessibles, cette trousse inédite
met à la disposition des milieux de travail des outils
qui permettront une meilleure prise en charge de ce type de lésion,
précise la présidente-directrice générale
de l'IRSST, Diane Gaudet. En plus de favoriser une meilleure
compréhension de la santé psychologique au travail,
cette production a le mérite d'apporter des solutions
pratiques à des problèmes concrets. Elle constitue
aussi un bel exemple des retombées possibles des projets
de recherche sur la santé mentale au travail que nous
subventionnons.",
Plusieurs partenaires intéressés
Plusieurs partenaires ont contribué à ce projet
d'envergure: l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé
et en sécurité du travail (IRSST), l'Association
paritaire pour la santé et la sécurité du
travail - Secteur affaires municipales (APSAM), l'Association
paritaire pour la santé et la sécurité du
travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), l'Association
paritaire pour la santé et la sécurité du
travail - secteur de la fabrication de produits en métal
et de produits électriques (ASPME), le Centre de liaison
sur l'intervention et la prévention psychosociales (CLIPP)
et le Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre (CCTM).
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