 
Première entente avec le SPPRUL
L'Université Laval et le Syndicat des professionnelles
et professionnels de recherche de l'Université Laval (SPPRUL)
ont signé, le jeudi 27 novembre, une première convention
collective. L'entente sera en vigueur jusqu'au 26 novembre 2006.
La convention collective intervenue entre l'Université
Laval et le SPPRUL est le fruit d'une négociation fondée
sur la recherche de solutions avantageuses tant pour les professionnels
de recherche que pour les personnes concernées par la
recherche à l'Université Laval. Elle établit
des conditions de travail qui devraient permettre le maintien
et la promotion de relations harmonieuses entre les professionnels
et les chercheurs, tout en tenant compte des contraintes propres
à la recherche. La convention, qui vient encadrer les
relations de travail entre l'Université Laval et le SPPRUL,
permet de protéger la liberté des chercheurs en
matière de sélection et d'embauche. Elle crée,
pour les professionnels de recherche, trois catégories
d'emploi, une échelle salariale adaptée aux trois
catégories d'emploi et un ensemble d'avantages sociaux,
dont un régime de retraite, une assurance collective et
une période de vacances.
L'Université Laval a décidé, en décembre
2001, de reconnaître comme employés les professionnels
de recherche et d'entreprendre la négociation de la première
convention collective avec le SPPRUL. L'équipe de négociations
chargée du dossier a tenu, entre le 17 avril et le 3 mai
2002, huit séances de consultation; plus de 700 chercheurs
ont été invités à y participer. L'entente
finale conclue entre les deux parties a nécessité
près de vingt-cinq rencontres de négociation.
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