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5 décembre 2002  |
On prépare la relève en gestion des
études
Depuis la dernière semaine de février, sept membres
du personnel de soutien de l'Université participent au
Programme de formation de relève des agentes de gestion
des études. Ce nouveau programme s'ajoute à deux
autres initiatives semblables qui avaient connu beaucoup de succès
en 1996, 1998 et 2000, soit le Programme de relève des
techniciens et des techniciennes en informatique (avec deux cohortes
de participants) et le Programme de relève des agentes
de secrétariat en gestion financière.
"Depuis quelques années, il est devenu difficile de
doter des postes d'agente de gestion des études, car les
personnes qui postulent se voient trop souvent refuser le poste
convoité en raison de leur expérience insuffisante,
a expliqué Jean Arsenault, conseiller en formation des
ressources humaines, lors d'une rencontre sociale qui avait lieu
le mercredi 27 novembre, en fin d'après-midi, au Cercle
du pavillon Alphonse-Desjardins. Ce programme de relève,
tout en permettant aux unités de recruter des agentes de
gestion bien préparées, fournira sinon des possibilités
de promotion, du moins des occasions additionnelles de mobilité."
Le programme a été développé par le
Bureau du registraire et le Service des ressources humaines avec
la collaboration du Syndicat des employés et employées
de l'Université Laval (SEUL). La formation qu'il propose,
d'une durée de trois mois à temps plein, prend la
forme de modules offerts en salle en alternance avec des stages
dans une unité, et ce à quatre reprises.
Virage et valorisation
"L'accueil que nous avons reçu des unités,
lorsque nous les avons contactées afin de trouver des stages,
a été fantastique. Les participantes, de leur côté,
ont démontré beaucoup d'intérêt et
ont fait preuve d'une ténacité et d'un courage exemplaires",
a raconté Richard Grenier, conseiller à la gestion
des études au Bureau du registraire et formateur principal
de ce programme de relève. Les sept employées proviennent
d'horizons fort différents: Guylaine Blais est issue du
Département des sciences des aliments et de nutrition,
Paule Carrette, de la Faculté des études supérieures,
Judith Giguère, du Vice-rectorat à la recherche,
France Ratthé Harvey, du Bureau du secrétaire général,
Micheline Lavoie, de la Faculté des sciences de l'administration,
Céline Thibert, du Département des relations industrielles,
et Lina Villeneuve, de la Faculté des sciences de l'éducation.
Elles effectueront des stages à la Faculté des lettres,
à la Faculté des sciences de l'éducation,
à la Faculté des sciences sociales, à la
Faculté des sciences infirmières, au Département
de génie mécanique et au Département d'informatique
de la Faculté des sciences et de génie, et au Bureau
du registraire.
"Nous sommes très heureuses d'avoir été
sélectionnées pour suivre ce programme, a souligné
France Ratthé Harvey, qui prenait la parole au nom de ses
consoeurs. La formation sur mesure que nous avons reçue
jusqu'à présent est à la fois bien structurée,
fort enrichissante et très valorisante."
Claude Mailhot, directeur du Service des ressources humaines,
a pour sa part souhaité que ce type de programme et d'autres
formes de recyclage, qui seront instituées dans l'avenir,
puissent aider les employés et les employées à
se réaliser. "Dans le contexte des grands changements
culturels qui s'annoncent à l'Université Laval au
cours des prochaines années, provoqués notamment
par le départ à la retraite d'une partie importante
de notre personnel, nous n'aurons d'autre choix que celui de mettre
en place d'autres programmes de formation où tout le monde
sortira gagnant, à commencer par les employés, qui
se sentiront valorisés", a-t-il déclaré.
GABRIEL CÔTÉ
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