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11 avril 2002  |
Il faut tirer profit de votre emploi d'été
Ce ne sont pas tous les étudiants et toutes les étudiantes
qui auront la chance de dénicher un travail estival dans
leur domaine d'études par l'entremise des programmes "Stages
et emplois crédités" et "Études-Travail"
du Service de placement de l'Université Laval ou par une
autre filière.
Bien souvent, une majorité d'entre eux vaqueront, durant
la saison chaude, à des activités rémunérées
qu'ils auront parfois tendance à dévaloriser en
raison du lien de parenté fort éloigné ou
inexistant avec leur discipline universitaire qui semble les caractériser.
"Il est assez fréquent de rencontrer des étudiantes
et des étudiants qui sont gênés de faire valoir
des "petits postes d'été" qui, croient-ils,
ne pourraient pas être considérés par un employeur
éventuel. Pourtant, chaque emploi a sa place particulière
sur le marché du travail et même si le poste occupé
n'est pas branché directement à son domaine d'études,
on peut certes en tirer profit", juge Laurette Maurice, conseillère
d'orientation au Service d'orientation et de consultation psychologique
de l'Université Laval.
Chaque expérience revêt, dans ce contexte, une importance
non négligeable car elle s'ajoute au bagage des compétences,
"ces choses acquises au travail, à l'école
ou dans ses passe-temps que l'on réussit à bien
faire", précise la conseillère. Il essentiel,
selon cette dernière, de connaître ses compétences,
d'y "mettre les mots", de se les approprier pour finalement
les faire valoir et les transposer d'un emploi à un autre,
d'un employeur à un autre.
Éviter de banaliser
Au dire de la professionnelle du Service d'orientation et
de consultation psychologique, tout exercice d'auto-examen devrait
inciter l'étudiant ou l'étudiante à se poser
des questions fondamentales comme: ai-je développé
ou vais-je développer l'apprentissage d'une autre langue?
une meilleure qualité de communication verbale et/ou écrite?
est-ce que je ferai appel à mon sens de l'initiative, de
l'organisation, à mon sens des responsabilités,
à ma débrouillardise et à ma discipline personnelle?
vais-je pouvoir exercer une influence et user de leadership? est-ce
que je vais apporter de l'aide ou faire preuve de créativité?
"Peu importe son travail d'été, on devrait
avoir la certitude que l'on accroît des habiletés
personnelles, que l'on peut apprendre à mieux se connaître
dans son rapport aux autres et même à développer
une meilleure connaissance des choix professionnels qui pourraient
convenir", indique Laurette Maurice. En somme, il faut surtout
éviter de banaliser son emploi d'été, conseille-t-elle.
GABRIEL CÔTÉ
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