24 janvier 2002 |
L'élection d'un nouveau recteur, le 3 avril prochain,
et l'arrivée, en juin, d'une équipe renouvelée
à la direction de l'Université, revêtent,
il va sans dire, une grande importance pour tous les membres de
la communauté universitaire. Dans un monde en pleine mutation,
parfois même en pleine tourmente, la première université
francophone en Amérique du Nord voit sa mission de service
à la société confrontée à de
lourdes contraintes, mais aussi à des défis stimulants.
À quoi devrait ressembler l'Université Laval dans
cinq ans? Dans dix ans? Aux rassembleurs potentiels de proposer,
par le biais de ce journal, leur vision des choses.
Dans la semaine de parution suivant le 20 février (ou le
4 mars, si le Collège électoral doit faire, en séance,
la sélection des cinq personnes qui feront partie de la
liste définitive des candidats, s'il y a plus de cinq personnes
proposées) le Fil mettra, à la disposition
de tous les candidats au poste de recteur qui auront été
reconnus par le président d'élection, un espace
identique, dans une section spéciale du journal, pour faire
connaître leur plateforme électorale à la
communauté universitaire. Dans les numéros suivants,
chaque candidat pourra, au besoin, préciser un volet ou
l'autre de son programme ou réagir aux interventions des
autres personnes en lice.
À partir de maintenant, avec l'ouverture, le 21 janvier,
de la période de mise en candidature au poste de recteur,
l'équipe du journal couvrira, comme elle le fait pour tous
les autres événements, les annonces de candidature,
les grandes étapes du calendrier électoral ainsi
que les forums ou débats organisés à l'Université
parallèlement à la procédure officielle d'élection.
La rubrique "Courrier" demeure, comme toujours, ouverte
aux personnes, aux organisations et aux groupes reconnus par l'Université
qui désirent faire valoir leur point de vue sur toute question
débattue pendant la course au rectorat. Ces interventions
devront se faire dans les limites d'espace convenues et, bien
sûr, dans le respect des faits et des personnes.
À vos marques!
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