10 janvier 2002 |
L'équipe chargée de la mise en uvre de la Politique
d'évaluation du personnel enseignant du collège
François-Xavier-Garneau a mérité, récemment,
le Prix d'excellence de l'administration publique, secteur de
l'éducation, remis par l'Institut d'administration publique
de Québec.
La mise en application de cette politique a été
rendue possible grâce au soutien du Centre d'intervention
et de recherche en évaluation du personnel enseignant (CIREPE),
un organisme issu d'un partenariat entre le collège François-Xavier-Garneau
et la Faculté des sciences de l'éducation de l'Université
Laval. Cette dernière favorise la participation de spécialistes
de l'Université, professeurs et étudiants, à
titre de conseillers ou de chercheurs et utilise à des
fins de formation les possibilités qu'offrent le CIREPE
et ses activités.
Le Centre a réalisé jusqu'à maintenant l'évaluation
d'une centaine de professeurs et de professeures de "F.-X.-Garneau".
Chantal Jeanrie, professeure au Département des fondements
et pratiques en éducation de la Faculté des sciences
de l'éducation, et Yves Marcoux, vice-doyen aux études
supérieures et à la formation continue à
la FSE et président du Conseil d'administration du CIREPE,
travaillent depuis près de trois ans en étroite
collaboration avec la direction de ce collège afin de mettre
en application la politique d'évaluation de son personnel
enseignant.
Premier et première
Signalons que le collège François-Xavier-Garneau
est devenu, en septembre 2000, le premier établissement
du réseau collégial à adopter une politique
prévoyant un processus d'évaluation devant s'appliquer
à tous les enseignants et à toutes les enseignantes
résolument axé sur la compétence pédagogique
et non sur le cours ou le programme.
Le CIREPE constitue également une première dans
l'enseignement supérieur québécois. Ses services
sont offerts, depuis décembre 2000, aux établissements
de tous les niveaux d'enseignement qui désirent entreprendre
une démarche d'évaluation de leur personnel enseignant.
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