23 avril 1998 |
L'Université Laval se donne un nouvel énoncé
de mission, fort de 50 recommandations, en appui au développement
de la société
Dans le Rapport final de sa Commission d'orientation, créée par le recteur François Tavenas en juin 1997, l'Université Laval se donne un nouvel énoncé de mission prônant la culture de l'exigence en appui au développement de la société. Le rapport de 92 pages, qui contient 50 recommandations, a été adopté le 15 avril par le Conseil d'administration de l'Université. "Ce rapport constituera le document de référence qui guidera les actions de l'équipe de direction et des membres de la communauté universitaire au cours des prochaines années", a souligné le recteur Tavenas lors de la présentation du document.
L'Université s'y définit ainsi: "Première université francophone d'Amérique, ouverte sur le monde et animée d'une culture de l'exigence, l'Université Laval contribue au développement de la société par la formation de personnes compétentes, responsables et promotrices de changement et par l'avancement et le partage des connaissances, dans un environnement dynamique de recherche et de création".
Dans l'accomplissement de cette mission, le rapport précise que l'Université place les étudiants au coeur de ses préoccupations et leur offre des programmes d'études et un milieu de vie stimulants, et qu'elle développe des activités de recherche et de création qui renforcent son intégration dans les grands réseaux internationaux. Le rapport ajoute que Laval favorise l'engagement de ses membres dans la communauté universitaire et dans leur milieu, qu'elle pratique, dans toutes ses activités et à l'égard de tous ses membres, la culture de l'exigence, et qu'elle se préoccupe de l'insertion professionnelle de ses diplômés.
Outre la mission et les traits marquants de l'établissement qui sont présentés au premier chapitre, sept autres chapitres étayent la vision de l'Université Laval pour les études de 1er cycle, les études supérieures et la recherche, la formation continue, l'internationalisation, la vie universitaire et l'Université dans son milieu, la culture organisationnelle et les pratiques de gestion.
Le dernier chapitre du rapport vise à assurer le suivi et la mise en oeuvre des 50 recommandations. À ce titre, la Commission a veillé à ce que chacune des recommandations soit accompagnée d'un mécanisme propre à en assurer le suivi. De plus, la Direction de l'Université devra faire rapport annuellement aux instances universitaires sur la progression et la mise en oeuvre des recommandations. On trouvera dans ce numéro, en page 11, le texte complet du Rapport final de la Commission d'orientation de l'Université Laval.