Vaste campagne d'information sur le campus et auprès des employeurs de la région.
L'an dernier, 684 étudiantes et étudiants s'étaient inscrits au programme "Emploi d'été axé sur la carrière et crédité" de l'Université Laval. Il se pourrait que l'on dépasse dès cette année le cap des 1 000 inscriptions à ce programme unique au Québec.
C'est du moins le souhait que formule Micheline Grenier, directrice du Service de placement de l'Université. "Depuis sa création en 1994, le programme a connu une progression continuelle, car les sessions de formation à la recherche d'emploi que nous offrons rapportent des dividendes très intéressants. Plus de 90 % des étudiantes et des étudiants qui ont suivi nos séances de formation ont réussi à trouver un travail d'été en 1997, dont un pourcentage très important ont obtenu par la suite des crédits universitaires", souligne-t-elle.
Misant sur une formule de partenariat unique avec les facultés, les étudiants et les entreprises, le programme permet aux étudiantes et aux étudiants qui se dénichent un emploi d'été axé sur leur carrière d'obtenir des crédits universitaires, en plus du salaire que doit normalement leur verser leur employeur estival. Deux de ses aspects innovateurs sont l'encadrement individuel prodigué par le ou les "porteurs de dossier" dans chaque faculté ainsi que le volet de formation que les participantes et les participantes doivent suivre avant de pouvoir travailler au sein de l'entreprise qui les a engagés.
Les partenaires facultaires ont joué un rôle prépondérant dans les succès croissants du programme d'emploi d'été. Les directions des facultés ont, entre autres, supporté financièrement les volets de la formation, de la gestion de carrière, et de la promotion auprès des entreprises, tandis que les professeurs ont assuré un encadrement pédagogique de tous les instants. "Voilà un véritable travail d'équipe qui va continuer de porter fruit", d'ajouter Micheline Grenier.
Tournée d'information
Le Service de placement lancera incessamment une campagne publicitaire (télémarketing,
envois postaux, radio) auprès des entreprises de la région
et du Québec. En 1997, celui-ci avait reçu plus de 2 000 offres
d'emploi reliés à la carrière.
Par ailleurs, les quatre formatrices du Service de placement attachées au programme "Emploi d'été axé sur la carrière et crédité" Suzanne Bussières, Isabelle Rhéaume, Nathalie Barussaud et Geneviève Béland entreprendront le 19 janvier une tournée d'information auprès des étudiantes et des étudiants des sept facultés partenaires. Il s'agit des facultés des Sciences de l'administration, des Sciences et de génie, des Lettres, des Sciences de l'agriculture et de l'alimentation, de Foresterie et de géomatique, d'Aménagement, d'architecture et des arts visuels.
Les formatrices tiendront ainsi un stand d'information (et d'inscription) au Petit Séminaire de Québec (le 19 janvier, de 11 h à 14 h), au Palasis-Prince (le 21, de 10 h à 15 h), au Louis-Jacques-Casault (le 22, de 10 h à 15 h), à l'édifice La Fabrique (le 26, de 11 h à 14 h), au Charles-De Koninck (le27, de 10 h à 15 h), au Paul-Comtois (le 28, de 10 h à 15 h) et au pavillon Abitibi-Price (le 29, de 10 h à 15 h).
Un stand sera également installé au pavillon Adrien-Pouliot, les 3 et 4 février, à l'intention des étudiantes et des étudiants de sciences et de génie qui désirent participer à des stages. Signalons, dans ce dernier cas, que la Faculté des sciences et de génie a confié la gestion de son Centre de stages au Service de placement de l'Université, à la suite d'une entente signée le 3 novembre 1997. Jean-Claude Méthot est le coordonnateur facultaire du volet pédagogique du centre.