27 novembre 1997 |
Conseil d'administration
Chargés de cours en médecine dentaire
À leur réunion régulière du 19 novembre dernier, les membres du Conseil d'administration de l'Université Laval ont approuvé la convention collective 1997-2002 ainsi que les lettres d'ententes en découlant entre l'Université Laval et le Syndicat des chargés et chargées de cours de la Faculté de médecine dentaire. Cette convention collective d'une durée de 5 ans remplace la convention collective qui était échue depuis la fin de 1994. Il faut se rappeler que le Syndicat des chargés et chargées de cours de l'Université Laval (SCCUL) détient deux accréditations distinctes, l'une pour l'ensemble du campus à l'exception de la Faculté de médecine et de médecine dentaire, et la deuxième pour la seule Faculté de médecine dentaire. Les modalités de la présente convention collective s'inscrivent dans le cadre des négociations en cours avec le Syndicat des chargés et chargées de cours pour le renouvellement de l'autre convention collective, soit celle pour l'ensemble des chargées et chargées de cours du campus.
Toujours au chapitre des ressources humaines, le Conseil d'administration a approuvé la lettre d'entente entre les ministères de la Santé et des services sociaux et de l'Éducation d'une part, et les quatre universités pourvues de faculté de médecine, sur la contribution des universités au financement des plans de pratique dans les centres hospitaliers universitaires, les instituts universitaires et certains secteurs des centres affiliés universitaires.
Gestion budgétaire
Sur le plan de la gestion budgétaire, outre le plan stratégique
et financier (voir le Fil du 20 novembre), les membres du Conseil
d'administration ont reçu le rapport du Comité de placement,
de même que le rapport des vérificateurs sur les données
du module étudiant, sur celles du module diplômés et
sur les données relatives au système d'information sur la
recherche universitaire. Ils ont également approuvé la composition
du Comité de placement du Fonds de dotation et de souscription pour
refléter la nouvelle organisation des vice-rectorats.
Gestion institutionnelle
Du côté de la gestion institutionnelle, la discussion en comité
plénier qui devait avoir lieu sur le rapport préliminaire
de la Commission d'orientation a été, en raison de l'heure
tardive, reportée à la séance de décembre. Les
membres du Conseil d'administration ont cependant entendu la doyenne de
la Faculté des sciences sociales, Lise Darveau-Fournier, qui a présidé
un comité sur la procédure de nomination des directeurs d'école
et de département, présenter le rapport issu des travaux de
ce comité. Par la suite, le Conseil d'administration a approuvé
le rapport de ce comité.
Sur un autre sujet, le Conseil a approuvé l'établissement à 208 millions de dollars de la masse salariale assurable pour l'année 1998 à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), ainsi que le choix de la limite par réclamation à deux fois le salaire assurable. Il a aussi approuvé la version révisée du Protocole d'entente entre l'Université Laval et le Grand Rabbinat du Québec concernant l'enseignement de la théologie juive. Enfin, le Conseil d'administration a reçu le rapport du Comité aviseur sur le choix d'un Protecteur universitaire, tel qu'il a été amendé par le Conseil universitaire, il en a approuvé plusieurs recommandations, et il a demandé au recteur de voir à ce que soient données les suites appropriées.
Gestion des ressources physiques
Enfin, au plan de la gestion des ressources physiques, le Conseil a autorisé
la phase 2 des travaux au pavillon Adrien-Pouliot, phase qui consiste en
travaux visant à mettre à la norme les systèmes de
mécanique-électricité et de sécurité
du corps principal du bâtiment. Rappelons que la Phase 1, soit l'agrandissement
du pavillon, est présentement en cours. L'exécution de la
Phase 2 porte le coût total du projet à 34,3 millions de dollars,
soit près de 2,2 millions de plus que le montant initial de 32,2
millions. Une partie importante de cet écart provient de la nécessité
d'enlever l'amiante installée lors de la construction initiale du
bâtiment, de même que de dépenses de construction reliées
à la séquence de projet et aux installations temporaires requises
pour maintenir l'enseignement, la recherche et le travail de bureau dans
le pavillon durant la rénovation
Le Conseil a également accepté le prolongement d'une période additionnelle de cinq ans le contrat d'Administration Sogsabec, en remplaçant dans le contrat d'exploitation des services la formule de calcul de loyer fixe par le paiement d'un loyer en pourcentage de 12,9 % sur les revenus bruts annuels de la concession, loyer qui ne pourra en aucun cas être inférieur à 250 000 $ par année.