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28 novembre 1996  |
Développement
Don de 100 000 $ de Cambior inc.
Consciente du fait que les universités québécoises éprouvent des difficultés à recruter de nouvelles étudiantes et de nouveaux étudiants qui ont l'intention de s'orienter dans les domaines du génie minier et du traitement des minerais/métallurgie extractive, la Compagnie Cambior vient de faire un don de 100 000 $ (étalé sur cinq ans) au Département de mines et métallurgie. Ce montant d'argent va être consacré aux efforts de recrutement par le Département.
À partir de septembre 1997, le Département de mines et métallurgie pourra ainsi offrir, comme aide financière, une vingtaine de bourses d'études aux étudiantes et étudiants nouvellement inscrit(e)s. Les boursières et boursiers seront sélectionné(e)s d'après leurs performances académiques et l'intérêt démontré dans leurs études. Elles ou ils pourront bénéficier d'une somme équivalente aux frais de scolarité à verser pour une session d'études.
Secteurs névralgiques
Les domaines minier et métallurgique font partie des secteurs
névralgiques de l'économie canadienne et québécoise
qui connaissent un nouvel essor à cause d'une demande accrue et sans
précédent en minéraux et en métaux de la part
des pays asiatiques et d'un dollar canadien faible. Soulignons que le Canada
se situe parmi les plus importants exportateurs mondiaux de minéraux.
Au plan économique, l'industrie minière a rapporté,
en 1994, plus de 20 milliards de dollars à l'économie canadienne,
soit une somme représentant 4,4 % du produit intérieur brut
(PIB). On estime en outre que l'exploitation minière constitue le
fondement du marché de l'emploi dans quelque 115 municipalités
du pays. Au cours des ans, le Canada est également devenu l'un des
plus grands producteurs de métaux à travers le monde.
Programmes de type coopératif
Pour répondre aux besoins de l'industrie et afin d'accroître
le nombre d'étudiantes et d'étudiants inscrit(e)s en Génie
des mines et de la minéralurgie et en Génie des matériaux
et de la métallurgie, le Département de mines et métallurgie
a innové ces dernières années en transformant ces deux
programmes en "programmes de type coopératif". En effet,
depuis 1988, les étudiantes et les étudiants au baccalauréat
sont appelés à compléter trois stages de quatre mois
chacun dans l'industrie, et c'est grâce à ces périodes
de stage en milieu industriel que l'étudiant, tout en étant
très bien rémunéré, acquiert une formation pratique
et une expérience inestimable qui lui faciliteront une meilleure
transition vers le marché du travail. Au cours des dernières
années, les étudiantes et étudiants des programmes
"COOP" du Département ont ainsi effectué plus de
500 stages aux quatre coins du pays, parfois même à l'étranger.
Mentionnons également qu'avec un taux de placement très élevé de ses finissantes et finissants (près de 100 %) en Génie des mines et de la minéralurgie et en Génie des matériaux et de la métallurgie, l'Université Laval se réjouit de constater qu'elle remplit parfaitement sa mission et espère attirer davantage d'étudiantes et d'étudiants vers ces programmes de façon à enrayer la pénurie d'ingénieurs qualifiés dans les secteurs des mines, du traitement des minerais et de la métallurgie extractive.