28 novembre 1996 |
Placement
L'emploi international: un bon début pour ceux et celles qui veulent aller loin dans la vie.
Globalisation, mondialisation, internationalisation de la formation. Le contexte actuel est à l'ouverture des marchés. Et elles sont de plus en plus nombreuses nos entreprises qui veulent exporter vers l'Europe, ou aller s'installer aux États-Unis, ou explorer le marché du Mexique et de l'Amérique du Sud.
Voilà une situation bien intéressante pour l'étudiant et l'étudiante, diplômés ou non, en quête d'un emploi international, pense René Beaulieu, conseiller au Service de placement de l'Université Laval. Selon lui, plusieurs "ouvertures sur le monde" leurs sont présentement offertes.
Un premier essai estival
Les programmes d'emplois d'été, constituent peut-être
la façon idéale de tâter, pour une première fois,
le pouls de l'outre-frontières, et en même temps de sonder
son propre goût. Les programmes SWAP, "Au Pair" (aide familial,
entre autres, en Allemagne, en Angleterre) ou "Guides à Vimy"
en France ne sont que quelques exemples.
De nombreux programmes de stages s'ajoutent également à une panoplie déjà riche en occasions. Citons, à titre d'exemples, les programmes de l'AIESEC, de l'Association Québec-France, de Québec-Wallonie-Bruxelles, de l'enseignement de l'anglais en Asie, de l'IEASTE.
D'autres organismes facilitent, pour leur part, une certaine transition sur le marché du travail par la coopération internationale. La Croix-Rouge, le SUCO ou CARE Canada, l'ONU, ou même Up With People, qui recrute des gens d'origines diverses pour leur faire faire une tournée mondiale. Une des voies les plus prometteuses, selon René Beaulieu, c'est aussi d'aller cogner aux portes de grandes entreprises canadiennes, comme Bell Canada ou Roche, qui possédent des succursales à l'étranger.
Pour compléter ce bref tour d'horizon du marché de l'emploi international, il faut se tourner finalement vers les organismes non gouvernementaux à caractère social et économique, comme l'ACDI et le CECI, et surtout les organismes gouvernementaux. Les plus accessibles sont le Service extérieur du gouvernement canadien, qui recrute annuellement représentants commerciaux, ambassadeurs et personnel attaché aux ambassades, et le ministères des Affaires internationales du Québec.
Le défi du changement
"C'est possible de travailler à l'étranger, mais encore
faut-il en faire un objectif, faire preuve de beaucoup de détermination
(le permis de travail n'est pas toujours facile à obtenir) et, surtout,
établir un plan et un échéancier", souligne René
Beaulieu.
Qui plus est, celui ou celle qui envisage une carrière ou un emploi à l'extérieur du pays doit faire montre de certaines qualités recherchées par les employeurs: goût pour le défi et le changement, excellente capacité d'adaptation aux langues, aux différences culturelles, à la nourriture et au climat, débrouillardise, bon sens de la communication, avec deux langues au minimum (on peut généralement assez bien s'en sortir avec le français et l'anglais, l'espagnol et l'allemand étant potentiellement les deux autres langues les plus demandées).
Le Service de placement met par ailleurs à la disposition de sa clientèle une documentation comprenant quelque 31 ouvrages sur l'emploi international, qui font la lumière sur les étapes favorisant l'insertion ou la recherche d'emploi à l'étranger. René Beaulieu recommande de lire deux ouvrages en priorité: The Canadian Guide to Working and Living Overseas de Jean-Marc Hachey, et Le tour du monde en 1001 projets. Un guide pour les Canadiens désirant travailler ou étudier à l'étrangerde Alan Cumyn.
L'emploi international, c'est dorénavant tout un monde à nos portes, en particulier depuis que le Service de placement est relié au réseau Internet et qu'il a accès, par conséquent, à une multitude de banques d'emplois internationaux. N'entendant pas être en reste, le Service a même publié un répertoire de 500 employeurs internationaux, d'ici et d'ailleurs.
Le Service de placement de l'Université Laval est situé au 2447, pavillon Alphonse-Desjardins (656-3575).