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20 juin 1996  |
TECHNICIENS ET TECHNICIENNES EN INFORMATIQUE
Place à la relève!
Lancé le 24 avril 1995, le Programme de relève des techniciens
et des techniciennes en informatique célébrait, le 13 juin,
la sortie du tout premier contingent de 11 membres du personnel de soutien
qui ont suivi avec succès une formation intensive, d'une durée
de 12 mois, offerte par la firme MultiHexa de Sainte-Foy. Ce nouveau programme de formation a été institué dans le but de doter, avec du personnel compétent et bien préparé de l'Université, les postes de techniciens et de techniciennes en informatique, tout en donnant aux employés et employées de soutien une occasion de mobilité ou de promotion intéressante. Il est issu du partenariat entre le Vice-rectorat aux ressources humaines et le Syndicat des employées et employés de l'Université Laval (SEEUL), et de l'étroite collaboration de certaines unités administratives de l'Université.
Le vice-recteur aux ressources humaines, Alain Vinet,s'est dit «sidéré par l'expérience», pronostiquant les «fortes chances» de poursuite du programme de relève. Selon Rodrigue Leclerc, représentant du SEEUL, on ne peut qu'encourager ce genre d'initiative. Celui-ci devait même confier que les relations ayant eu cours entre le syndicat et le VRRH dans ce dossier s'étaient parfois traduites par une collaboration fortement teintée de complicité. «Ce dont nous sommes le plus fiers, c'est d'avoir été 11 au commencement, et 11 à la fin», a souligné Diane Rochon, porte-parole du premier contingent de la relève en informatique.
«Ce projet a été l'occasion pour le Vice-rectorat aux ressources humaines de réaliser, encore une fois, à quel point le personnel de soutien est un actif important pour l'établissement, par sa scolarité, par son enthousiasme, par sa détermination et par son désir d'accomplissement», devait résumer Robert Lalande, conseiller en ressources humaines au VRRH et responsable du Programme de relève des techniciens et des techniciennes en informatique.