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16 avril 1995  |
VOTRE CURRICULUM: VITAL
Dans la course � l'emploi, votre curriculum vitae est votre carte de visite. Fignolez cette carte. Et surtout, ne partez pas sans elle!
La tr�s forte concurrence de la course � l'emploi oblige non seulement maintenant � jouer du coude mais aussi du curriculum. Celui-ci devient d�s lors une carte ma�tresse, une carte de visite qui nous met �sur la carte�.
Un curriculum vitae ne se r�dige pas � la sauvette. Il est bon, avant de s'ex�cuter, de consulter des ouvrages sur le sujet... � moins que l'on ait tout simplement d�cid� d'en confier la r�daction � un sp�cialiste. Le Service de placement de l'Universit� Laval a voulu, de son c�t�, faciliter la t�che aux �tudiants et aux �tudiantes qui souhaitent accomplir eux-m�mes cet exercice de marketing.
Le Guide � l'intention des finissants et finissantes, que l'on peut se procurer chaque ann�e au secr�tariat du service, contient d'ailleurs de judicieux conseils sur la fa�on de mieux pr�parer ses d�marches pour obtenir un emploi. La r�daction du curriculum vitae y est abord�e de mani�re simple et concise, avec juste ce qu'il faut de r�gles de base pour bien tirer son �pingle du jeu.
Profil sous un jour favorable
Le Service de placement invite d'abord � prendre conscience de ce qu'est r�ellement un curriculum vitae. En quelques mots, c'est �votre profil personnel� qui permet � l'employeur de juger de vos comp�tences � tel ou tel poste. C'est un �sommaire g�n�ral de vos �tudes et des postes que vous avez d�j� occup�s�, qui doit aussi �tre le reflet de votre personnalit�. R�dig� dans un style positif, le curriculum �pr�sente vos connaissances et exp�riences sous un jour favorable, en faisant ressortir tout votre potentiel�.
L'exercice consiste aussi � faire remarquer vos succ�s. �Votre curriculum vitae devra non seulement faire �tat de vos aptitudes, mais aussi attester de votre sens de l'organisation�, peut-on lire. D'o� la qualit� de la pr�sentation qui contribuera � impressionner favorablement l'employeur.
Une n�cessaire introspection
Pour �tre en mesure de r�diger un curriculum vitae qui d�montre � la fois points forts, aptitudes et �tendue de l'exp�rience, il faut d'abord �tre capable de s'�valuer personnellement... et se poser les bonnes questions. Des exemples d'interrogations composant l'inventaire personnel: �Dans quel milieu suis-je le plus � l'aise? Est-ce que je pr�f�re travailler avec des gens, des donn�es ou des objets? Quels genres d'activit�s ai-je accomplies avec succ�s (travail r�mun�r�, b�n�volat, loisirs)?
Qu'est-ce que j'aime faire? Qu'est-ce que je veux faire?� Un curriculum vitae qui se veut complet doit comprendre les renseignements suivants: d�tails personnels; �tudes ou formation, autres comp�tences; exp�riences pertinentes;
activit�s parascolaires ou sociales; r�f�rences. Il va sans dire que l'importance d'un document soign�, bien structur� et d'aspect professionnel n'est plus � d�montrer. En principe, aucun curriculum vitae ne devrait d�passer trois pages; deux pages devraient m�me suffire, fait-on remarquer. � votre image et � sa ressemblance
�Puisque votre curriculum vitae vous donne l'occasion de pr�senter vos comp�tences et vos succ�s, il est pr�f�rable de choisir une forme de pr�sentation qui non seulement vous convienne personnellement, mais qui s'adapte aussi au type de poste pour lequel vous soumettez votre demande�, conseille le Service de placement.
Ainsi, un curriculum vitae d�crivant les faits dans leur ordre chronologique conviendrait mieux, selon lui, aux firmes de comptables agr��s, banques et compagnies d'assurance. Il en va tout autrement, par contre, dans le domaine de la publicit� et des relations publiques, o� un curriculum d�montrant une certaine forme d'originalit� ferait plus l'affaire. L'op�ration de �mise en vedette� ne s'arr�te pas l�. Il ne faut surtout pas n�gliger la lettre de pr�sentation qui accompagne le curriculum vitae. Une lettre d'offre de service qui doit �tre pr�cise, concise et ne pas �tre un second curriculum vitae. La lettre de pr�sentation doit contenir trois paragraphes distincts, rappelle le document du Service de placement. Le premier pr�sente vottre candidature et introduit votre curriculum vitae. Le second parle de vos comp�tences et vient d�j� cr�er, chez votre interlocuteur ou votre interlocutrice, le d�sir de vous rencontrer. �Ce paragraphe est tr�s important et les affirmations que vous y faites doivent �tre soutenues dans cette lettre et �ventuellement en entrevue. S'il est important de dire � l'employeur que vous �tes bilingue, dispos� � d�m�nager, c'est ici qu'il faut le faire�, indique-t-on. Le troisi�me sert de conclusion et est l'occasion de formuler votre d�sir de rencontrer l'employeur en entrevue.
Le Centre de documentation du Service de placement regorge de publications pouvant vous aider � r�diger un curriculum vitae qui vous rendra justice. Une adresse: bureau 2570, pavillon Jean- Charles-Bonenfant.
GABRIEL COT�