29 septembre 1994 |
� l'heure de la r�ing�n�rie
La formation, cl� de la transition
Au moment o� elle s'appr�te � entrer de plain-pied dans ce profond examen de conscience qu'est la r�ing�n�rie (une autocritique administrative touchant au coeur des habitudes et des fa�ons de faire), l'Universit� Laval lance officiellement un des �l�ments majeurs de sa strat�gie globale: le Programme de formation continue des responsables administratifs.
�labor� par le Vice-rectorat aux ressources humaines, avec la collaboration de l'Association du personnel administratif professionnel de l'Universit� Laval (APAPUL), le nouveau programme s'articule autour de sept modules �tablis -- � partir des r�ponses d'un sondage -- pour r�pondre aux t�ches et aux besoins de chacun des responsables administratifs, qui sont au nombre d'une quarantaine � l'Universit�. Pr�cisons que le terme �responsable administratif� d�signe le plus souvent ceux et celles qui portent le titre d'adjoint administratif ou d'adjointe administrative.
Aux dires de Alain Vinet, vice-recteur aux ressources humaines, ce programme de formation important s'inscrit dans la d�marche dynamisante de la r�ing�n�rie. Il est essentiel que les responsables administratifs, qui jouent selon lui un r�le strat�gique dans l'organisation, soient mis dans le coup d�s le d�part. Car c'est � eux -- gestionnaires locaux ou d�cideurs de premier niveau -- qu'incombe la t�che capitale de faire fonctionner la �machine�, de r�pondre aux besoins de la client�le, a-t-il tenu � souligner lors du lancement officiel du programme, qui avait lieu le mardi 20 septembre en apr�s-midi, � l'auditorium du pavillon La Laurentienne.
Les sujets abord�s � l'int�rieur des 17 sessions de six heures que compte le programme de formation porteront sur le maintien ou l'am�lioration du climat de travail, l'�valuation du rendement du personnel administratif permanent et temporaire, la r�organisation du travail dans un secteur, la gestion des conflits entre les employ�s et employ�es, l'intervention aupr�s d'employ�s et employ�es en difficult�, la gestion d'un dossier disciplinaire ou d'absent�isme, la r�daction d'un rapport. Ce premier programme de formation continue des responsables administratifs sera offert � compter du 20 octobre et prendra fin le 18 avril 1995.
GABRIEL COT�