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20 octobre 1994 ![]() |
42 000 entr�es au Service de placement
De plus en plus d'�tudiants et de jeunes diplom�s profitent des activit�s d'information et de formation � la recherche d'emploi offertes chaque jour sur le campus.
Le Service de placement de l'Universit� Laval enregistre, pour l'ann�e 1993-1994, une augmentation sensible de son achalandage, qui se situe � pr�s de 42 000 personnes, r�v�le son Rapport annuel. Les �tudiants et �tudiantes qui se pr�sentent quotidiennement � ses bureaux du pavillon Jean-Charles-Bonenfant ( local 2570 ) ne font pas qu'utiliser les deux guichets informatis�s sur l'emploi ou consulter les tableaux sur lesquels on a affich� quelque 4 639 postes au cours de l'ann�e �coul�e. Ou profiter du Centre de documentation. Ils participent �galement en grand nombre aux multiples activit�s qu'on leur propose.
� preuve: 153 sessions d'information sur le march� du travail et de conf�rences-midi, dont certaines �taient anim�es par des entreprises, ont rejoint 4 573 personnes. Les 151 s�ances de formation de groupe � la recherche d'emploi, donn�es par les professionnels et professionnelles du Service, ont pour leur part attir� 3 022 participants et participantes.
�Une bonne formation � la recherche d'emploi, en plus d'�tre un investissement � long terme, augmente de fa�on significative les chances d'int�gration en emploi�, affirme Micheline Grenier, directrice du Service de placement. Cette formation est, selon elle, le �nerf de la guerre� de toute d�marche devant aboutir sur le march� du travail.
Et les chiffres sont l� pour le prouver. Un �chantillonnage indique en effet un pourcentage d'int�gration variant entre 40 % et 45 % apr�s deux mois, chez les �tudiants et les �tudiantes ayant suivi l'une ou l'autre des diverses formules de formation � la recherche d'emploi propos�es par le Service de placement de l'Universit�.
De bonnes fr�quentations
Les tendances actuelles du march� du travail en ce qui a trait � la pr�carit� des emplois et � la d�t�rioration de conditions de travail se sont transpos�es � l'Universit� en une l�g�re hausse de l'emploi d'�t� reli� � la carri�re et de l'emploi � temps partiel, mais en une diminution de l'emploi r�gulier permanent et � temps partiel, r�v�le le rapport de la directrice du Service de placement.
Le ph�nom�ne n'a toutefois pas provoqu� de fl�chissement du c�t� des affichages de postes: comme nous le mentionnions pr�c�demment, 4 639 postes ont �t� affich�s et 9 246 candidats et candidates ont �t� s�lectionn�s pour pr�sentation � des entreprises. De plus, 109 employeurs se sont pr�sent�s aux bureaux du Service et 1 279 personnes ont �t� re�ues en entrevue de s�lection.
Le counseling aux employeurs et � la client�le �tudiante et dipl�m�e, qui requiert l'aide individuelle des professionnels et professionnelles pour pallier certaines difficult�s d'int�gration ou de recrutement, a fait l'objet, lui aussi, d'une intense fr�quentation: 2 249 personnes ont b�n�fici� de consultations sans rendez-vous, et 2 993 d'une entrevue de counseling.
Succ�s imm�diat
Enfin, le volet �aide � l'emploi� pour les dipl�m�s de plus de deux ans a �galement connu un tr�s bon succ�s. Ouvert officiellement en avril 1993, � la suite d'une entente avec l'Association des dipl�m�s de l'Universit� Laval, ce nouveau service d�passe d�j� largement les objectifs qu'on lui avait fix�s.
Du 1er avril 1993 au 1er juin 1994, 537 personnes se sont inscrites au fichier de candidatures et 425 dipl�m�s et dipl�m�es ont particip� aux 35 sessions intensives de deux jours de formation � la recherche d'emploi. Fait � signaler, 118 personnes ont trouv� de l'emploi � la suite d'une formation, en r�ponse aux 98 mandats confi�s au Service de placement ou par l'entremise du r�seau de contacts. (Nous parlerons plus en d�tails de ce volet dans notre prochain num�ro).
� l'�coute des besoins
Pour l'ann�e � venir, la directrice du Service de placement pr�voit que les efforts de son service viseront, entre autres, � consolider le projet �Emplois d'�t� ax�s sur la carri�re et cr�dit�s� � la Facult� des sciences et de g�nie (75 inscriptions � l'�t� 1994) et � la Facult� des sciences de l'administration (43 inscriptions), et � en explorer l'implantation dans deux autres facult�s; � instaurer un partenariat avec les Chambres de commerce r�gionales et la Jeune Chambre, et ce, pour promouvoir les comp�tences disponibles � l'Universit� Laval aupr�s de leurs membres; � offrir davantage de sessions de formation pour les personnes dipl�m�es de moins de deux ans et encore sans emploi; � mettre sur pied un groupe d'entraide entre les pairs pour stimuler la motivation et le support dans la recherche d'un emploi.
L'�quipe du Service de placement est fi�re de ce qu'elle a r�alis� avec les moyens dont elle dispose, r�sume Micheline Grenier. �Si le Service de placement jouit d'une bonne cr�dibilit�, tant aupr�s des entreprises, de la client�le �tudiante et dipl�m�e, des partenaires internes et externes, c'est d'abord parce que l'Universit� Laval s'est engag�e fermement dans le dossier �Placement�, et qu'elle a accept� d'y consacrer des ressources; c'est aussi parce qu'elle sait que l'emploi est la pr�occupation de l'heure pour les �tudiants et les �tudiantes et qu'elle se veut � l'�coute de leurs besoins�, peut-on lire dans la conclusion de son rapport annuel.
GABRIEL COT�