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17 novembre 1994  |
PLACEMENT
DES OUVERTURES SUR LE MONDE
C'est maintenant qu'il faut chercher un emploi �international� en Europe, aux �tats-Unis, au Mexique ou en Am�rique du Sud.
Globalisation, mondialisation, internationalisation. Le contexte actuel est � l'ouverture des march�s. Et elles sont de plus en plus nombreuses nos entreprises qui veulent exporter vers l'Europe, ou aller s'installer aux �tats-Unis, ou explorer le march� du Mexique et de l'Am�rique du Sud.
Voil� une situation bien int�ressante pour l'�tudiant et l'�tudiante, dipl�m�s ou non, en qu�te d'un emploi international, pense Ren� Beaulieu, conseiller au Service de placement de l'Universit� Laval. Selon lui, plusieurs �ouvertures sur le monde� leurs sont pr�sentement offertes.
Un premier essai estival
Les programmes d'emplois d'�t�, constituent peut-�tre la fa�on id�ale de t�ter, pour une premi�re fois, le pouls de l'outre-fronti�res, et en m�me temps de sonder son propre go�t. Les programmes SWAP, �Au Pair� (aide familial, entre autres, en Allemagne, en Angleterre) ou �Guides � Vimy� en France ne sont que quelques exemples.
De nombreux programmes de stages s'ajoutent �galement � une panoplie d�j� riche en occasions. Citons, � titre d'exemples, les programmes de l'AIESEC, de l'Association Qu�bec-France, de Qu�bec-Wallonie-Bruxelles, de l'enseignement de l'anglais en Asie, de l'IEASTE.
D'autres organismes facilitent, pour leur part, une certaine transition sur le march� du travail via la coop�ration internationale. La Croix- Rouge, le SUCO ou CARE Canada, l'ONU, ou m�me Up With People, qui recrute des gens d'origines diverses pour leur faire faire une tourn�e mondiale. Une des voies les plus prometteuses, selon Ren� Beaulieu, c'est aussi d'aller cogner aux portes de grandes entreprises canadiennes, comme Bell Canada ou Roche, qui poss�dent des succursales � l'�tranger.
Pour compl�ter ce bref tour d'horizon du march� de l'emploi international, il faut se tourner finalement vers les organismes non gouvernementaux � caract�re social et �conomique, comme l'ACDI et le CECI, et surtout les organismes gouvernementaux. Les plus accessibles sont le Service ext�rieur du gouvernement canadien, qui recrute annuellement repr�sentants commerciaux, ambassadeurs et personnel attach� aux ambassades, et le minist�res des Affaires internationales du Qu�bec.
Le d�fi du changement
�C'est possible de travailler � l'�tranger, mais encore faut-il en faire un objectif, faire preuve de beaucoup de d�termination et, surtout, �tablir un plan et un �ch�ancier�, souligne Ren� Beaulieu.
Qui plus est, celui ou celle qui envisage une carri�re ou un emploi � l'ext�rieur du pays doit faire montre de certaines qualit�s recherch�es par les employeurs: go�t pour le d�fi et le changement, excellente capacit� d'adaptation aux langues, aux diff�rences culturelles, � la nourriture et au climat, d�brouillardise, bon sens de la communication, avec deux langues au minimum (on peut g�n�ralement assez bien s'en sortir avec le fran�ais et l'anglais, l'espagnol et l'allemand �tant potentiellement les deux autres langues les plus demand�es).
Le Service de placement met par ailleurs � la disposition de sa client�le une documentation comprenant quelque 18 ouvrages sur l'emploi international, qui font la lumi�re sur les exigences que comporte ce genre de �d�paysement� occasionnel ou permanent � l'�tranger. Ren� Beaulieu recommande de lire deux ouvrages en priorit�: The Canadian Guide to Working and Living Overseas de Jean-Marc Hachey, et Le tour du monde en 1001 projets. Un guide pour les Canadiens d�sirant travailler ou �tudier � l'�tranger de Alan Cumyn.
L'emploi international, c'est dor�navant tout un monde � nos portes, en particulier depuis que le Service de placement est reli� au r�seau Internet et qu'il a acc�s, par cons�quent, � une multitude de banques d'emplois internationaux. N'entendant pas �tre en reste, le Service pr�voit m�me publier en mai 1995 un r�pertoire de 500 employeurs internationaux, d'ici et d'ailleurs.
Le Service de placement de l'Universit� Laval est situ� au 2570, pavillon Jean-Charles-Bonenfant (656-3575).
GABRIEL C�T�