Le 27 novembre, les représentants de l’Université Laval et ceux du Syndicat des professeurs et professeurs se sont rencontrés pour procéder à la signature de la nouvelle convention collective dont le texte a fait l’objet d’une entente de principe le 23 octobre. Cette convention, d’une durée de quatre ans, introduit plusieurs nouvelles dispositions dont celle qui permettra à certains professeurs d’être rattachés à deux unités; elle incorpore également une définition de la liberté universitaire et maintient le nombre minimal de poste de professeur à 1 190. Le chapitre sur les droits parentaux a été revu en profondeur pour l’arrimer aux dispositions du Régime québécois d’assurance parentale. La nouvelle convention permettra également à certains professeurs de clinique rattachés à la Faculté de médecine d’agir à titre de directeur de mémoire ou de thèse. Par ailleurs, les échelles salariales seront indexées au 1er juin de chacune des années. Cette nouvelle convention permettra à l’Université Laval d’être concurrentielle dans le contexte universitaire québécois et facilitera le recrutement et la rétention de professeurs en leur offrant des conditions de travail et de traitement avantageuses.
